Как оформить и отразить в учете выплату премии руководителю Документальное оформление порядка премирования Условия премирования руководителя организации должны быть предусмотрены в трудовом договоре. Определяя эти условия, учредители (участники, акционеры) должны установить: показатели, за выполнение которых руководителю положены премии; виды и размеры премий и вознаграждений; источники выплаты премий; порядок принятия решений о выплате премий руководителю. Пример, как отразить в трудовом договоре показатели премирования генерального директора. Генеральным директором ООО «Альфа» назначен А. В. Помимо должностного оклада участники общества утвердили для него показатели и условия премирования. Эти показатели отражены в трудовом договоре.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн- консультанта слева или звоните по телефону +7 (4. Москва) +7 (8. 12) 3. Это быстро и бесплатно!

Кроме того, условия выплаты премий директору могут быть указаны в общем Положении о премировании сотрудников организации, коллективном договоре или другом локальном акте. Тогда расшифровывать их в трудовом договоре не обязательно. Достаточно дать ссылку на внутренний документ (письма Минфина России от 2. Такое решение было оформлено протоколом общего собрания. Внимание: подписывать приказ о начислении разовой премии самому себе наемный директор не вправе. Это противоречит части 2 статьи 1. Трудового кодекса РФ, которые требуют, чтобы решение о премировании сотрудника принимал работодатель.

Выплата премии директору по его же приказу может быть признана не соответствующей трудовому законодательству. В этом случае: налоговая инспекция может оспорить уменьшение налогооблагаемой прибыли на сумму премии (ст. НК РФ); учредители (участники, акционеры) могут потребовать от директора полного возмещения ущерба, причиненного организации (ст.

Порядок принятия решений о выплате премий руководителю. Ситуация: как оформить выплату премии генеральному директору, если он . Решение о премировании Генерального директора организации может быть принято на Общем собрании участников организации в .

Для оценки деятельности Генерального директора ОАО «Калугаприбор» устанавливаются. Решением Совета директоров Общества КПЭ и их значения, предусмотренные. Показатели премировании отчетный период.

ТК РФ, ст. 4. 5 Закона от 8 февраля 1. Закона от 2. 6 декабря 1. ТК РФ). Это нарушение инспекторы могут обнаружить в ходе выездной или камеральной проверки, а учредители (участники, акционеры) – из отчетности организации.

Ситуация: как оформить выплату премии генеральному директору, если он является единственным штатным сотрудником организации? Порядок оформления документов на выплату премии не зависит от количества штатных сотрудников. Поэтому премию генеральному директору в любом случае начисляйте по решению учредителей (участников, акционеров) организации. Размер премии может зависеть от степени выполнения производственных показателей или от фактически отработанного времени. В этом случае используйте данные финансовой отчетности, табели учета рабочего времени и другие документы, необходимые для расчета премии. Бухучет. Порядок отражения премий руководителю в бухучете зависит от того, из каких источников выплачивают премии: за счет расходов по обычным видам деятельности; Премию, начисленную руководителю за выполнение производственных показателей, списывайте на расходы по обычным видам деятельности (п.

ПБУ 1. 0/9. 9). Ее начисление отразите проводкой: Дебет 2. Кредит 7. 0– начислена премия директору организации. Непроизводственные премии (к юбилею, празднику и т. ПБУ 1. 0/9. 9). В учете сделайте проводку: Дебет 9. Кредит 7. 0– начислена премия за счет прочих расходов. Если источником выплаты премий (как производственных, так и непроизводственных) является нераспределенная (чистая) прибыль, сделайте проводку: Дебет 9.

Для подстраховки на каждую выплату решили оформлять решение общего собрания. Формы и образцы документов · Архив · Взаимодействие с гос. Решение о премировании работников, не состоящих в штате, принимает. Бухгалтерия представляет Генеральному директору справку о расходах за . Отпуск предоставляется по решению учредителей. Образец подписи заместителя генерального директора удостоверяю. Система премирования в организации устанавливается коллективным договором.

Кредит 7. 0– начислена премия за счет чистой прибыли. Такую проводку нужно делать независимо от того, направлена на выплату премии чистая прибыль прошлых лет или текущего года (в т. Дело в том, что отражать подобные расходы с использованием счета 8. Это будут прочие расходы, которые также влияют на финансовый результат организации. Соответственно, такие расходы нужно отразить по дебету счета 9. Аналогичные разъяснения приведены в письмах Минфина России от 1. На сумму премий начислите взносы на пенсионное (социальное, медицинское) страхование и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Данное правило применяется вне зависимости от того, предусмотрена премия трудовым договором или нет (ч. Закона от 2. 4 июля 2. Закона от 2. 4 июля 1. Налог на прибыль. При расчете налога на прибыль премии учитывайте в составе расходов на оплату труда, если премии выплачены за производственные показатели, предусмотренные трудовым договором, и источником их выплаты не является чистая прибыль (п. Аналогичные рекомендации приведены в письмах Минфина России от 3. Несмотря на то что данные письма адресованы государственным унитарным предприятиям, выводы чиновников могут применять и коммерческие организации.

Образец положения о премировании торговой организации. Премирование директора-единственного учредителя ООО.

Премии руководителю являются косвенными расходами. Поэтому, если организация рассчитывает налог на прибыль методом начисления, эти затраты полностью относите на расходы текущего периода (п. НК РФ). При кассовом методе учитывайте затраты по факту выплаты премии (п.

НК РФ). Премии и вознаграждения, которые начислены директору сверх сумм, предусмотренных трудовым договором, при налогообложении учесть нельзя (п. Премии, не связанные с выполнением руководителем его трудовых обязанностей (например, премии к праздникам, юбилеям), также не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. Драйвер На Мфу.Pantum 6000. Такие выплаты не соответствуют критерию экономической обоснованности затрат (п. Аналогичная позиция содержится в письме Минфина России от 2. Как оформить и отразить в учете выплату премии за счет чистой прибыли. УСНОрганизации, которые платят единый налог с разницы между доходами и расходами, могут включать премии в состав затрат, уменьшающих налоговую базу по единому налогу (подп.

НК РФ). Однако это возможно при одновременном соблюдении двух условий: премии предусмотрены трудовым (коллективным) договором; премии выплачены за трудовые показатели. Сумму премий включите в расходы в момент их выплаты (п. НК РФ). Пример налогообложения ежеквартальной премии, начисленной за производственные результаты. Организация применяет упрощенку, единый налог платит с разницы между доходами и расходами. ООО «Альфа» применяет упрощенку. Единый налог платит с разницы между доходами и расходами.

Положением о премировании «Альфы» и трудовым договором предусмотрена выплата ежеквартальных премий генеральному директору за выполнение производственных показателей. Перечень показателей определен в трудовом договоре с генеральным директором. В апреле генеральному директору «Альфы» А. В. Львову начислена премия по итогам I квартала. Размер премии составляет 2.

Оклад Львова – 1. Сумма премии – 7. Прав на вычеты по НДФЛ у Львова нет.

НДФЛ с суммы премии равен: 7. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний – по тарифу 0,2 процента. Сумма взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с суммы премии составила: 7. Такой подход подтверждается и в частных письмах Минфина России (абз. НК РФ). ЕНВДЕсли организация применяет ЕНВД, начисление и выплата премий руководителю не окажет влияния на расчет единого налога. Плательщики ЕНВД рассчитывают налог, исходя из вмененного дохода (п.

НК РФ). ОСНО и ЕНВДЕсли организация применяет общую систему налогообложения и платит ЕНВД, нужно вести раздельный учет премий руководителю по разным видам деятельности. Премии, начисленные за достижение конкретных показателей, относите на расходы по тому виду деятельности, к которому они относятся. Если премия выплачивается за общие результаты работы организации, ее нужно распределить (п.