Трудовой договор с дистанционным работником образецг. Город                                                                  «день»месяц годг. Предмет договора. В соответствии с условиями . В соответствии с условиями . Настоящий трудовой договор является трудовым договором по.

Срок действия договора. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем. Дата начала работы: . Трудовой договор заключается. Срок испытания, установленный Работнику, составляет . Права и обязанности сторон.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Grundfos Dme 8-10 Руководство Описание на этой странице.

Ответ igor-kz 05.02.2013/24.04.2013. Мне нужен грамотно составленный образец трудового договора (по трудовому.

Каков порядок внесения изменений и дополнений в трудовой договор? 57 Трудового кодекса РК работник должен отработать месяц.

Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего . Предоставить . Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся . Осуществлять обязательное социальное страхование . Возмещать вред, причиненный . Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с .

Бережно относиться к имуществу . Незамедлительно сообщить . Не разглашать следующие сведения:   Перечень конфиденциальной информации . Возмещать ущерб, причиненный . Осуществлять контроль за надлежащим исполнением .

Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Требовать от . Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка не противоречащих заключенному трудовому договору. Привлекать . Принимать локальные нормативные акты. Привлекать . На предоставление ему . На обеспечение всем необходимым для осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных действующим законодательством и .

На защиту персональных данных. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п.

На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и . На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. На возмещение вреда, причиненного . Особенности дистанционной работы работника. Для выполнения трудовой функции Работника и для осуществления взаимодействия между Работодателем и Работником по вопросам, связанным с ее выполнением, используется сеть .

• Образец юридического документа Трудовой договор онлайн, под свою.
• Трудовой договор с ИП: где взять бланк и образец. Отметим один нюанс: согласно законодательству РФ, работником по данному договору может .

Электронные документы подписываются электронной квалифицированной подписью. Работник обязан использовать при исполнении им своих обязанностей по трудовому договору электронный адрес работодателя: e- mail. Электронные документы, необходимые для взаимодействия Работодателя и Работника, направляются Работником Работодателю по электронному адресу работодателя e- mail, Работодателем Работнику- на электронный адрес Работника e- mail. При изменении электронных адресов Стороны обязаны информировать об этом друг друга в порядке ст. Работник самостоятельно обеспечивает себя компьютером, модемом, телефонной связью и выходом в Интернет.

Работник обязуется использовать в работе программно- технические средства и средства защиты, рекомендованные Работодателем. Гарантии и компенсации. На период действия .

Ущерб, причиненный . При использовании . Режим труда и отдыха. Работнику устанавливается продолжительность рабочего времени: полное либо неполное рабочее время, количество часов- ти часовая рабочая неделя. Выходными днями для работника являются: выходные. Условия оплаты труда.

За использование Работником оборудования, программно- технических средств и иных средств ему выплачивается компенсация в следующих размерах: компенсация за использование компьютера- размерруб. Компенсации в состав заработной платы не входят. Компенсации выплачиваются в порядке и в сроки, предусмотренные для выплаты заработной платы. Оплата труда производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Права на результат работы. Право авторства на результат интеллектуальной деятельности (результат .

Все исключительные права на результат интеллектуальной деятельности (результат . Расходы по регистрации исключительных прав на результат интеллектуальной деятельности делятся между . Основания и порядок расторжения договора.

Действие настоящего . При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации .

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения . Соглашением . Не допускается расторжение . Днем увольнения . Ответственность сторон.

Прочие условия. 11. Любые изменения условий . Все споры из . Список приложений.

Приложение . Адреса и реквизиты сторон. Подписи сторон. 14.